tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.11.2016 Esas: 2016/340 Karar: 2016/20711 İşe İade – İşçinin Uyuması – Haksız Fesih – Geçersiz Fesih Özet : Gece çalışan işçiye daha önce uyarı yapılmamış ise ve uyuması iş güvenliğini tehlikeye düşürmemiş ise, salt uyuması...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 29.03.2017 Esas: 2017 / 1722 Karar: 2017 / 586 İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranışı Halinde İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkını Kullanabilmesi İçin Bundan Zarar Görmüş Olması Gerekmediği Gibi Zarar Miktarının da Bir...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.09.2004 Esas: 2003 / 23099 Karar: 2004 / 20821 İşçinin İmzalı Talebi ile Yıllık İzine Mahsuben 12 Günden Az Kullanılan İzinler Yıllık İzinden Sayılır. Özet: Dava, işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. Mahkeme, davacı...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.03.2018 Esas: 2017/22282 Karar: 2018/4886 İşçinin işverenin diğer bir işçisine hakaret suretiyle sataşması Özet : İşçinin gece vardiyasında idaresinde olan diğer işçiye işin yapılması ile ilgili olarak talimat verdiği, ardından...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.01.2005 Esas: 2004 / 30996 Karar: 2005 / 669 İşçinin İsteği veya Rızası ile Gerçekleşen Statü Değişikliği Kıdem Tazminatına Hak Kazandırmaz. Özet: Davacı işçi, iş sözleşmesine bağlı çalışmaktayken sözleşmeli personel statüsüne...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 04.02.2019 Esas: 2015/30470 Karar: 2019/2593 İşçinin Mesaisi Arttıkça Prim Alacağının Da Artması Halinde Sadece Zamlı Kısmının Hesaplanması Gerekir. Özet: İşçi fazla mesai yapsın yapmasın prim ödemesi var ise bu ek ücrete hak kazanır....
