tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.02.2018 Esas: 2015/24276 Karar: 2018/3224 İşçilik Alacakları – Kısmi Çalışma- Haklı Fesih Özet : 45 saat olan haftalık yasal çalışma süresinin üçte ikisi olan 30 saate kadar olan çalışmalar kısmi çalışmadır. Kısmi süreli iş...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.03.2018 Esas: 2015/7-908 Karar: 2018/483 İşçilik Alacakları – İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranması – Müşteri İle Cinsel İlişkiye Girdiği İddiasına Dayalı Olarak İş Akdinin Feshi – İbra Sözleşmesi Özet : ...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.02.2018 Esas: 2015 / 1635 Karar: 2018 / 218 İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Haklı Nedenle Fesih – Fesih Nedeni ile Bağlılık Özet: Dava işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece davacının şirket...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 07.03.2018 Esas: 2015 / 2283 Karar: 2018 / 421 İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Fazla Çalışma Ücreti – Belirsiz Alacak Özet: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek,...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.03.2005 Esas: 2004 / 17310 Karar: 2005 / 7218 İşçiden Çalışırken Alınan İbraname Geçersizdir. Özet: Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Dosyaya sunulan...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2016 Esas: 2016 / 35375 Karar: 2016 / 21931 İşçilik Alacakları – Çalışma Koşullarında Değişiklik Uygulaması ve Sonuçları – İşçi Kendisine Yazılı Olarak Bildirilen Çalışma Koşullarındaki Değişikliği Süresi İçinde Yazılı Beyanı ile...
