İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi – Kıdem Tazminatı – Eşitlik İlkesine Aykırılık – Eşit Davranma Borcu – Eşit İşlem Borcu

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.12.2018 Esas: 2015/28698 Karar: 2018/22722 İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi – Kıdem Tazminatı – Eşitlik İlkesine Aykırılık – Eşit Davranma Borcu – Eşit İşlem Borcu Özet: Taraflar arasında iş akdinin feshi ve kıdem tazminatı uyuşmazlık...

İlanen Tebligat – Tebligat Usulü

YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ  Tarih: 22.03.2018 Esas: 2018/383 Karar: 2018/442 İlanen Tebligat – Tebligat Usulü Özet : Bila tebliğ iade dönen tebligat için resmi kurumlardan gerekli araştırma yapılmadan ilanen tebligat yapılamaz. YARGITAY  KARARI Mahkemesi :İş...

İş Akdinin Devamsızlık Nedeniyle Feshi – Devamsızlık Sayılan Haller – İşten Ayrılış Bildirgesinde Ayrılış Nedenini “Diğer Nedenler” Olarak Belirten İşveren Savunması ile Çelişen Devamsızlık İddiasını Kanıtlamakla Yükümlüdür.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 31.05.2016 Esas: 2015 / 3021 Karar: 2016 / 12884 İş Akdinin Devamsızlık Nedeniyle Feshi – Devamsızlık Sayılan Haller – İşten Ayrılış Bildirgesinde Ayrılış Nedenini “Diğer Nedenler” Olarak Belirten İşveren Savunması ile Çelişen...

Hizmet Tespiti – Ticaret Sicilinden Terkin Edilmiş (Tüzel Kişiliği Sona Ermiş) Şirket Hakkında Yargılama Yapılarak Karar Verilemez; Önce Tüzel Kişiliğin İhyası Prosedürü İşletilerek Taraf Teşkili Sağlanmalıdır.

YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.10.2017 Esas: 2017 / 1848 Karar: 2017 / 7260 Hizmet Tespiti – Ticaret Sicilinden Terkin Edilmiş (Tüzel Kişiliği Sona Ermiş) Şirket Hakkında Yargılama Yapılarak Karar Verilemez; Önce Tüzel Kişiliğin İhyası Prosedürü İşletilerek Taraf...