tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 7.HUKUK DAİRESİ Tarih: 01.06.2016 Esas: 2015 / 2624 Karar: 2016 / 12051 Fazla Çalışma Ücretinin Belirlenmesinde Ara Dinlenme Süreleri de Dikkate Alınmalıdır. Özet: Uyuşmazlık, fazla çalışma ücretinin hesaplanması noktasında toplanmaktadır. Fazla çalışma...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2018 Esas: 2015 / 11065 Karar: 2018 / 5253 Fazla Çalışma Ücreti Çıplak Brüt Ücret Üzerinden Hesaplanmalı, Yıllık İzin Süreleri Dahil Edilmemelidir. Özet: Dava; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve ücret alacaklarının tahsili...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.04.2018 Esas: 2017 / 6387 Karar: 2018 / 8929 Fazla Mesai Ücret Alacağının Ödetilmesi İstemi – Takdiri İndirim – Makul İndirim Özet: Dava, fazla mesai ücret alacağının ödetilmesi istemine ilişkindir. Davacının fazla çalışma yaptığı...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.01.2019 Esas: 2015/27995 Karar: 2019/48 Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Ve Fazla Mesai Yönünden Eksik Sigorta Primi Ödenmesine Bağlı Olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(E) Maddesine Göre Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.05.2016 Esas: 2015 / 2609 Karar: 2016 / 12628 Fazla Çalışma Ücreti Alacağı – Prim Usulü Çalışma Halinde Fazla Çalışma Ücretinin Sadece Zamlı Kısmı Hesaplanarak Karar Verilmelidir. Özet: Dava, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.12.2018 Esas: 2018/8461 Karar: 2018/23198 Bozmadan Sonra Islah Yapılamaz. Özet: Bozmadan sonra ıslah yapılıp, yapılamayacağı hususunda Yargıtay Hukuk Daireleri arasındaki içtihat uyuşmazlığının giderilmesi amacı ile içtihatların...
