tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 09.04.2019 Esas: 2017/9706 Karar: 2019/8153 İşçilik Alacakları – Ödemenin Muaccel Borca Mahsup Yöntemi Özet: İş sözleşmesinden doğan para borçlarının kısmi ifasında, mahsubun ne şekilde yapılacağı ile ilgili 4857 sayılı İş...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2018/11186 Karar: 2019/6245 Mevsimlik İşin Doğal Sonucu Olan İş Akdinin Askıya Alınmasının Kabul Edilmemesi Düşünülemez. Özet: Davalı işyeri otel olup turizm sezonunda açık, kış sezonunda kapalıdır. Davacı bu durumu...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.04.2019 Esas: 2018/8161 Karar: 2019/9548 Sendikal Tazminat İşçinin Geçersizliğine Hükmedilen Fesih Tarihindeki Çıplak Ücreti Esas Alınarak Hesaplanır. Özet: Uyuşmazlık; davacının, hangi tarihteki ücretinin sendikal tazminat...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.03.2019 Esas: 2016/2936 Karar: 2019/6743 Karlılığa Bağlı Prim Ödemeleri, Hesaplanan Fazla Çalışma Ücretinden Mahsup Edilemez. Özet: Davacı fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuş, Mahkemece çalışma dönemi içerisinde ödenen primler...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.03.2019 Esas: 2016/647 Karar: 2019/5645 İşyerinin Taşınması – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik – Kıdem Tazminatı Özet: İş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği taraflar arasında uyuşmazlık...
