tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.01.2005 Esas: 2004 / 28269 Karar: 2005 / 13 Naklen Tayin Edildiği Yerde Çalışmakta Olan İşçi Önceki Görev Yerine Dönmek İçin İşe İade ve İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanamaz. Özet: Davacı işçi, isteği dışında başka yere naklen...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.11.2016 Esas: 2016 / 10005 Karar: 2016 / 14247 Önce SGK’na Müracaat Zorunluluğu Yerine Getirilmeden Doğrudan Açılan Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti Davasının Reddi Gerekir. Özet: Dava, dava dilekçesinde belirtilen tarihler...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2005 Esas: 2004 / 19810 Karar: 2005 / 8203 Ödünç İşçi Gönderme ve Hizmet Akdi Devrinde İşçilik Alacakları Yönünden İşverenin Sorumluluğu Özet: Ödünç işçi gönderme halinde, işçi gönderen işveren tüm dönemle ilgili kıdem, ihbar...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2018/10280 Karar: 2018/23004 Özel Öğretim Kurumları Kanunu Kapsamında Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışan Öğretmen – İşe İade Davası – Dava Şartı Yokluğu Özet: Yargıtay Kanunu’ nun 45/5. maddesi karşısında...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME BÜYÜK GENEL KURULU Tarih: 23.02.2018 Esas: 2017/1 Karar: 2018/3 Özel Öğretim Kurumları ile Öğretmenler Arasında Yapılan Sözleşmeler Belirli Süreli İş Sözleşmesi Niteliğindedir. Özet: Talep, Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na tabi olarak...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.12.2018 Esas: 2016/16456 Karar: 2018/22875 Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat – Sistematik Baskı – İspat Kuralları Özet: Davacı, kendisine işyerinde mobing uygulandığını ileri sürmüş olup ispat yükü mobing iddiasını ileri süren...
