Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı ise İşçiler Baştan İtibaren Asıl İşverenin İşçisi Olarak Kabul Edilir – İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü – Muvazaa Araştırması

YARGITAY 7.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.11.2015 Esas: 2015 / 37409 Karar: 2015 / 23632 Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı ise İşçiler Baştan İtibaren Asıl İşverenin İşçisi Olarak Kabul Edilir – İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü – Muvazaa Araştırması Özet:...

Anahtar Teslimi İşlerde İhale Makamı Olan Kamu Kurumu Hak Ediş Dönemlerinin Son Üç Aylık Çıplak İşçi Ücretlerinden Sorumludur; Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Asgari Geçim İndirimi Alacaklarından ise Sorumlu Değildir.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 22.02.2016 Esas: 2014 / 31151 Karar: 2016 / 3331 Anahtar Teslimi İşlerde İhale Makamı Olan Kamu Kurumu Hak Ediş Dönemlerinin Son Üç Aylık Çıplak İşçi Ücretlerinden Sorumludur; Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Asgari Geçim İndirimi...