İşçilik Alacakları – Aynı İşyerinde Çalışanların Birbirine Tanıklık Yapması – Tanığın Davacı İle Doğrudan Menfaat Birliği İçinde Olması

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.01.2018 Esas: 2015 / 20572 Karar: 2018 / 1190 İşçilik Alacakları – Aynı İşyerinde Çalışanların Birbirine Tanıklık Yapması – Tanığın Davacı İle Doğrudan Menfaat Birliği İçinde Olması Özet: Davacı, şoför olarak çalıştığını, davacının...

İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve Oranı Konusunda Uzman Bilirkişiden Görüş Alınmalıdır.

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI DAVALARI, İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 20.03.2013 Esas: 2012 / 21-1121 Karar: 2013 / 386 İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve...

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Asıl İşveren, Alt İşveren ile Birlikte İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmasından Müştereken ve Müteselsilen Sorumludur.

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 06.02.2013 Esas: 2012 / 21-732 Karar: 2013 / 207 İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Asıl İşveren, Alt İşveren ile Birlikte İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmasından Müştereken ve Müteselsilen Sorumludur. Özet: Uyuşmazlık,...

İş Kazası Sonucu İşgöremezlik Nedeniyle Tazminat – Bir İşyerinde Asıl İş veya Yardımcı İşlerin Bir Bölümünün Alt İşverence Yürütülmesi Halinde Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Kabul Edilmelidir.

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 02.02.2011 Esas: 2010 / 21-739 Karar: 2011 / 5 İş Kazası Sonucu İşgöremezlik Nedeniyle Tazminat – Bir İşyerinde Asıl İş veya Yardımcı İşlerin Bir Bölümünün Alt İşverence Yürütülmesi Halinde Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin...

İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat Hesabında Kurumca Bağlanan Gelirlerin İlk Peşin Değerinin Rücu Edilebilecek Miktarı İndirilerek Sonuca Gidilmelidir.

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.02.2017 Esas: 2015 / 14664 Karar: 2017 / 940 İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat Hesabında Kurumca Bağlanan Gelirlerin İlk Peşin Değerinin Rücu Edilebilecek Miktarı İndirilerek Sonuca Gidilmelidir. Özet: Dava, sigortalının iş kazası...

İş Kazası Sonucu Maluliyet Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Maddi Tazminat Hesabında PMF 1931 Yaşama Tablosu Esas Alınmalıdır.

tarafından ergur | Tem 6, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.06.2016 Esas: 2015 / 15849 Karar: 2016 / 9351 İş Kazası Sonucu Maluliyet Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Maddi Tazminat Hesabında PMF 1931 Yaşama Tablosu Esas Alınmalıdır. Özet: Davacı, iş kazası sonucu maluliyet nedeniyle...