tarafından ergur | Kas 30, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 01.04.2019 Esas: 2017/10971 Karar: 2019/7242 İşçinin Tutukluluk Sebebiyle Devamsızlığı Sonucu İş Akdinin Feshi – Kıdem Tazminatı Özet: Somut uyuşmazlıkta, davacının iş akdi 14/10/2011 tarihinde tutuklanmış olması nedeniyle 12/12/2011...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 16.04.2019 Esas: 2017/10191 Karar: 2019/8890 İş Sözleşmesinin Askıda Olduğu Süreler, Kıdem Süresinden Sayılmaz. Özet: İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler, kıdem süresinden sayılmamalıdır. Örneğin ücretsiz izinde geçen...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 25.04.2019 Esas: 2017/10423 Karar: 2019/9733 Cezanın İnfazı İçin Cezaevine Giren İşçi – İş Sözleşmesinin Feshi – Kıdem İhbar Tazminatı Özet: Davacı işçi işyeri dışında işlenen bir suç sebebiyle kesinleşen cezanın infazı için cezaevine...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 25.03.2019 Esas: 2015/35803 Karar: 2019/6594 İşyerinde Çalışan Başka İşçiye Cinsel Taciz – Haklı Nedenle Fesih – Kıdem İhbar Tazminatı Özet: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş yerinde çalışan N.A. isimli kadın işçiye...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.03.2019 Esas: 2016/647 Karar: 2019/5645 İşyerinin Taşınması – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik – Kıdem Tazminatı Özet: İş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği taraflar arasında uyuşmazlık...
