Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İhbar Öneli veya İhbar Tazminatı ile Her Zaman Feshedilebilir; Ancak Dürüstlük ve Objektif İyi Niyet Kurallarına Uyulmaması Halinde Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması Söz Konusu Olur – Kötü Niyet Tazminatı

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2018 Esas: 2016/21879 Karar: 2018/5235 Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İhbar Öneli veya İhbar Tazminatı ile Her Zaman Feshedilebilir; Ancak Dürüstlük ve Objektif İyi Niyet Kurallarına Uyulmaması Halinde Fesih Hakkının Kötüye...