tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2015/28047 Karar: 2018/23085 Bakiye Süre Ücret Talebi – Belirli Süreli İş Sözleşmesi Özet: Borçlar Kanununun 325 inci maddesinde, “İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.04.2016 Esas: 2015/423 Karar: 2016/8987 12 Saat Çalışıp 12 Saat Dinlenen İşçi – Fazla Çalışma Ücreti Alacağı – İşçilik Alacağı Özet : 12 saat çalışıp 24 saat dinlenen işçinin ilk 2 haftada 5 gün, üçüncü haftada 4 gün çalıştığı ve...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.12.2017 Esas: 2015/13112 Karar: 2017/9258 6183 SK Kapsamındaki Takip İtirazsız/Davasız Kesinleşmiş ya da İtiraz/Dava Hak Düşürücü Süre Yönünden Reddedilmişse Borçlunun Aynı Konuda Menfi Tespit Davası Açma Hakkı Yoktur. Özet: Dava,...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2018/4064 Karar: 2018/23096 Alt İşveren – Asıl İşveren – Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı – Davadan Feragat Özet: Davada birden fazla davalı olup, davalılar zorunlu dava arkadaşı değillerdir. Hakkındaki davadan...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 7.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.11.2015 Esas: 2015 / 37409 Karar: 2015 / 23632 Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı ise İşçiler Baştan İtibaren Asıl İşverenin İşçisi Olarak Kabul Edilir – İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü – Muvazaa Araştırması Özet:...
