tarafından ergur | Kas 30, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 02.04.2019 Esas: 2016/22200 Karar: 2019/7641 İhale Makamının İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu Özet: İhale makamının işçilik alacaklarından sorumluluğu konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Hastane binasının depreme...
tarafından ergur | Kas 30, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.05.2019 Esas: 2016/1445 Karar: 2019/11179 İşçinin Bakiye Süre Ücretine Hak Kazanabilmesi İçin İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olması Ve Haklı Bir Neden Olmaksızın İşverence Feshedilmesi Gerekir. Özet: İşçinin bakiye süre ücretine...
tarafından ergur | Kas 30, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 06.05.2019 Esas: 2016/972 Karar: 2019/9865 İşçinin Yedi Yılı Aşkın Süre Yıllık İzin Kullandırılmadan Çalıştırılması İşçi Açısından Haklı Fesih Sebebidir. Özet: Davacı dava dilekçesinde, radyasyona maruz kalan personel olmasına rağmen...
tarafından ergur | Kas 30, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 08.05.2019 Esas: 2017/18307 Karar: 2019/10307 İşe İade Davası Sonunda İşe Davetin Samimi Olup Olmadığı Özet: İşe iade davası sonunda işe davetin samimi olup olmadığı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacının...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2016/25250 Karar: 2019/6072 Basın İş Kanunu – Yıllık İzin Hesaplama Yöntemi – Fazla Çalışma Ücreti – Yüzde Beş Fazla Ödeme Miktarında İndirim Özet: Davacı Basın İş Kanunu’na tabi olup, yıllık ücretli izin alacağı...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.04.2019 Esas: 2017/10816 Karar: 2019/8339 Götürü Bedel Karşılığı Verilen İş – Eser Sözleşmesi – Görevli Mahkeme Özet: İşin davacılara götürü bedel karşılığı düzenleniyor ve yapılan işin bir sözleşme sözleşmesi...
