Davacı İşçinin Ödenmeyen Asgari Geçim İndirimi Alacağı Hüküm Altına Alındığına Göre Davacının İş Sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24/II-E Maddesine Göre Haklı Nedenle Feshettiği Kabul Edilmelidir.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 04.02.2019 Esas: 2015/32248 Karar: 2019/2580 Davacı İşçinin Ödenmeyen Asgari Geçim İndirimi Alacağı Hüküm Altına Alındığına Göre Davacının İş Sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24/II-E Maddesine Göre Haklı Nedenle Feshettiği...

Emeklilik Sebebiyle Fesih – Kıdem Tazminatı – Hakkın Kötüye Kullanılması – Fesihten Önce İşçinin Başka Bir İşveren İle Sözleşme İmzalaması 

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.12.2018 Esas: 2015/28570 Karar: 2018/22161 Emeklilik Sebebiyle Fesih – Kıdem Tazminatı – Hakkın Kötüye Kullanılması – Fesihten Önce İşçinin Başka Bir İşveren İle Sözleşme İmzalaması  Özet: 1475 sayılı Yasa’ya, 4447 sayılı Yasa...

Ev Hizmetlerinde Çalışmada, Haftanın Yarısından Fazla Çalışmayanlar Sürekli Çalışma Olmadığından Sigortalı Sayılmamaktadır.

YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 20.02.2017 Esas: 2016 / 11270 Karar: 2017 / 1115 Ev Hizmetlerinde Çalışmada, Haftanın Yarısından Fazla Çalışmayanlar Sürekli Çalışma Olmadığından Sigortalı Sayılmamaktadır. Özet: Davacı, davalı işverene ait konutta ev hizmetlerinde...