YARGITAY KARARLARI

İşçilik Alacaklarında ve İş Yargılamasında Zamanaşımı – Kısmi Davada Zamanaşımı Dava Dilekçesindeki Miktarla Sınırlı Olarak Kesilir.

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.12.2017 Esas: 2017/27338 Karar: 2017/21956 İşçilik Alacaklarında ve İş Yargılamasında Zamanaşımı – Kısmi Davada Zamanaşımı Dava Dilekçesindeki Miktarla Sınırlı Olarak Kesilir. Özet : Dava, işçilik alacaklarının tahsili talebine...

İşçilik Alacakları – “Taleple Bağlılık” ve “Maddi Vakıalarla Bağlılık” İlkelerine Aykırı Olarak Dava Dilekçesinde Talep Edilmeyen Süreler de Dikkate Alınarak Fazla Çalışma Ücretine Karar Verilemez.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.12.2016 Esas: 2015 / 6141 Karar: 2016 / 22255 İşçilik Alacakları - “Taleple Bağlılık” ve “Maddi Vakıalarla Bağlılık” İlkelerine Aykırı Olarak Dava Dilekçesinde Talep Edilmeyen Süreler de Dikkate Alınarak Fazla Çalışma Ücretine Karar...

İşçilik Alacakları – Kıdem Tazminatı Tavanı

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.02.2018 Esas: 2015/7819 Karar: 2018/2801 İşçilik Alacakları – Kıdem Tazminatı Tavanı Özet : Kıdem tazminatı tavanının yasada emredici şekilde düzenlendiği, işçi yararına da olsa tavanı artıran ya da ortadan kaldıran sözleşme...

İşçilik Alacakları – Kısmi Çalışma- Haklı Fesih

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.02.2018 Esas: 2015/24276 Karar: 2018/3224 İşçilik Alacakları – Kısmi Çalışma- Haklı Fesih Özet : 45 saat olan haftalık yasal çalışma süresinin üçte ikisi olan 30 saate kadar olan çalışmalar kısmi çalışmadır. Kısmi süreli iş...

İşçilik Alacakları – İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranması – Müşteri İle Cinsel İlişkiye Girdiği İddiasına Dayalı Olarak İş Akdinin Feshi – İbra Sözleşmesi

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.03.2018 Esas: 2015/7-908 Karar: 2018/483 İşçilik Alacakları - İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranması - Müşteri İle Cinsel İlişkiye Girdiği İddiasına Dayalı Olarak İş Akdinin Feshi - İbra Sözleşmesi Özet : Dava işçilik...

İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Haklı Nedenle Fesih – Fesih Nedeni ile Bağlılık

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.02.2018 Esas: 2015 / 1635 Karar: 2018 / 218 İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Haklı Nedenle Fesih – Fesih Nedeni ile Bağlılık Özet: Dava işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece davacının şirket...

İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Fazla Çalışma Ücreti – Belirsiz Alacak

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 07.03.2018 Esas: 2015 / 2283 Karar: 2018 / 421 İşçilik Alacakları - Kıdem ve İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Fazla Çalışma Ücreti – Belirsiz Alacak Özet: Davacı vekili, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek,...

İşçiden Çalışırken Alınan İbraname Geçersizdir.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.03.2005 Esas: 2004 / 17310 Karar: 2005 / 7218 İşçiden Çalışırken Alınan İbraname Geçersizdir. Özet: Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Dosyaya sunulan...

İşçilik Alacakları – Çalışma Koşullarında Değişiklik Uygulaması ve Sonuçları – İşçi Kendisine Yazılı Olarak Bildirilen Çalışma Koşullarındaki Değişikliği Süresi İçinde Yazılı Beyanı ile Kabul Etmesi Halinde Değişiklik Geçerlilik Kazanır.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2016 Esas: 2016 / 35375 Karar: 2016 / 21931 İşçilik Alacakları – Çalışma Koşullarında Değişiklik Uygulaması ve Sonuçları – İşçi Kendisine Yazılı Olarak Bildirilen Çalışma Koşullarındaki Değişikliği Süresi İçinde Yazılı Beyanı ile...

İşçilik Alacakları – Aylık Maktu Ücret – Genel Tatil Ücreti Alacağı – Ara Dinlenmesi

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.09.2017 Esas: 2017/5648 Karar: 2017/14446 İşçilik Alacakları - Aylık Maktu Ücret – Genel Tatil Ücreti Alacağı – Ara Dinlenmesi Özet: Genel tatil ücretinin aylık maktu ücrete dahil olduğuna ilişkin sözleşme hükmü geçersizdir....