tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.12.2016 Esas: 2015 / 6141 Karar: 2016 / 22255 İşçilik Alacakları – “Taleple Bağlılık” ve “Maddi Vakıalarla Bağlılık” İlkelerine Aykırı Olarak Dava Dilekçesinde Talep Edilmeyen Süreler de Dikkate Alınarak Fazla Çalışma Ücretine...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.02.2018 Esas: 2015/7819 Karar: 2018/2801 İşçilik Alacakları – Kıdem Tazminatı Tavanı Özet : Kıdem tazminatı tavanının yasada emredici şekilde düzenlendiği, işçi yararına da olsa tavanı artıran ya da ortadan kaldıran sözleşme...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.02.2018 Esas: 2015/24276 Karar: 2018/3224 İşçilik Alacakları – Kısmi Çalışma- Haklı Fesih Özet : 45 saat olan haftalık yasal çalışma süresinin üçte ikisi olan 30 saate kadar olan çalışmalar kısmi çalışmadır. Kısmi süreli iş...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.03.2018 Esas: 2015/7-908 Karar: 2018/483 İşçilik Alacakları – İşçinin Sadakat Borcuna Aykırı Davranması – Müşteri İle Cinsel İlişkiye Girdiği İddiasına Dayalı Olarak İş Akdinin Feshi – İbra Sözleşmesi Özet : ...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.02.2018 Esas: 2015 / 1635 Karar: 2018 / 218 İşçilik Alacakları – Kıdem ve İhbar Tazminatı – Haklı Nedenle Fesih – Fesih Nedeni ile Bağlılık Özet: Dava işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece davacının şirket...
