tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.10.2004 Esas: 2004 / 4166 Karar: 2004 / 8108 Hizmet Tespiti – Çalışma Olgusu Her Türlü Delille İspat Edilebilir; Yazılı Belge Şart Değildir. Özet: Hizmet tespiti davaları niteliği itibarıyla kamu düzeninden olduğundan...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.12.2018 Esas: 2018/9979 Karar: 2018/22343 Güvenlik Görevlisi – Fazla Çalışma Hesabı – Ara Dinlenme Süreleri Özet: Bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının asıl ücretin bir parçası olup olmadığı konusunda taraflar arasında ihtilaf...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 04.02.2019 Esas: 2015/32432 Karar: 2019/2579 Gece Gündüz Vardiyalı Çalışma – Ortalama Fazla Çalışma Süresi – Yıllık 270 Saat Kuralı Özet: Davacı işçinin 6 haftalık çalışma periyodu için gece ve gündüz çalışmalarına göre haftalık 45 saat...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.04.2018 Esas: 2017/26377 Karar: 2018/12504 Geçerli Sebeple Fesih – Sık Sık Hastalanıp Rapor Alan İşçi Özet: İşçinin sık sık hastalanarak rapor alması, işçinin yetersizliği nedeniyle iş sözleşmesini geçerli sebeple fesih hakkını...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI DAVALARI, İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.11.2018 Esas: 2017/26849 Karar: 2018/19505 Feshin Geçersizliği Ve İşe İade İstemi – Sağlık Sebebiyle Derhal Fesihlerde İşçiden Savunma Alınması Gerekmemesi Özet: Dava, feshin geçersizliği ile işe iadesine ve yasal sonuçlarına...
