tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 22.03.2017 Esas: 2015 / 329 Karar: 2017 / 526 Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti – Gelir Vergisi Mükellefiyeti veya Meslek Kuruluşu ve Esnaf Sicili Kaydı Bulunmayan Dönem Bağ-Kur Sigortalılığı Kapsamında Kabul Edilemez. Özet:...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.02.2019 Esas: 2015/28919 Karar: 2019/2687 Basın İş Kanunu – Yıllık İzin Ücreti Alacağı Özet: Davacı iş sözleşmesinin feshinden sonra kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerin karşılığı ücret alacağını talep ettiğine göre, 21. madde...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2015/25873 Karar: 2018/23057 Basın İş Kanununa Tabi İşçi – Çalışırken Talep Edilmeyen Yıllık İzin Hakkı – Yıllık İzin Ücreti Hesabı Özet: 5953 sayılı Basın İş Kanunu’nun 29. maddesine göre; “Gazeteciye bu...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2015/28047 Karar: 2018/23085 Bakiye Süre Ücret Talebi – Belirli Süreli İş Sözleşmesi Özet: Borçlar Kanununun 325 inci maddesinde, “İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.04.2016 Esas: 2015/423 Karar: 2016/8987 12 Saat Çalışıp 12 Saat Dinlenen İşçi – Fazla Çalışma Ücreti Alacağı – İşçilik Alacağı Özet : 12 saat çalışıp 24 saat dinlenen işçinin ilk 2 haftada 5 gün, üçüncü haftada 4 gün çalıştığı ve...
tarafından ergur | Haz 20, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.12.2017 Esas: 2015/13112 Karar: 2017/9258 6183 SK Kapsamındaki Takip İtirazsız/Davasız Kesinleşmiş ya da İtiraz/Dava Hak Düşürücü Süre Yönünden Reddedilmişse Borçlunun Aynı Konuda Menfi Tespit Davası Açma Hakkı Yoktur. Özet: Dava,...
