Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı ise İşçiler Baştan İtibaren Asıl İşverenin İşçisi Olarak Kabul Edilir – İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü – Muvazaa Araştırması

YARGITAY 7.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.11.2015 Esas: 2015 / 37409 Karar: 2015 / 23632 Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı ise İşçiler Baştan İtibaren Asıl İşverenin İşçisi Olarak Kabul Edilir – İşverenin Eşit Davranma Yükümlülüğü – Muvazaa Araştırması Özet:...

Anahtar Teslimi İşlerde İhale Makamı Olan Kamu Kurumu Hak Ediş Dönemlerinin Son Üç Aylık Çıplak İşçi Ücretlerinden Sorumludur; Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Asgari Geçim İndirimi Alacaklarından ise Sorumlu Değildir.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 22.02.2016 Esas: 2014 / 31151 Karar: 2016 / 3331 Anahtar Teslimi İşlerde İhale Makamı Olan Kamu Kurumu Hak Ediş Dönemlerinin Son Üç Aylık Çıplak İşçi Ücretlerinden Sorumludur; Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Asgari Geçim İndirimi...

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İşçilik Alacaklarının Hesaplanmasına İlişkin Örnek Bilirkişi Raporu 2

BAKIRKÖY … İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU  ESAS NO                    : 20../…. DAVACI                    : …….. VEKİLİ                      : Av. ……….. DAVALI                     : …………. VEKİLİ                      : Av. ………. DAVALI        ...