tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.02.2005 Esas: 2004 / 22907 Karar: 2005 / 5956 İşletmesel Kararla Varılmak İstenen Hedefe Fesihten Başka Yolla Ulaşmak Mümkün İse Feshin Geçerli Olduğundan Bahsedilemez. Özet: Davacı işçi, iş akdinin sendikal nedenle feshedildiğini...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.11.2018 Esas: 2018/8562 Karar: 2018/19544 İşyeri Devri – Feshe Bağlı Alacaklar – Müteselsil Sorumluluk Özet : İşyerinin devredildiği tarihe kadar doğmuş bulunan ücret, fazla çalışma, hafta tatili çalışması, bayram ve genel tatil...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 18.12.2018 Esas: 2016/24777 Karar: 2018/23505 İşyeri Devri – İşçilik Alacaklarından Sorumluluk Özet: İş hukukunda işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkileri üzerinde ayrıca durulmalıdır. İşyeri devri halinde kıdem tazminatı...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.10.2004 Esas: 2004 / 4968 Karar: 2004 / 9280 İşe Giriş Bildirgesi Verilmiş İse Sigortalılığın Tespiti Davası Beş Yıllık Hak Düşürücü Süreye Tabi Değildir. Özet: Davacı, dava dilekçesinde belirttiği dönemler arasında zorunlu SSK...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.12.2018 Esas: 2018/4502 Karar: 2018/22900 İşe İade – İşletmesel Karar – Tutarlılık, Keyfilik, Ölçülülük Denetimi – Feshin Son Çare Olması İlkesi Özet: Feshin işletme işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle yapıldığı ileri...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2018 Esas: 2018/1959 Karar: 2018/5292 İşe İade Davası – Otuz İşçi Koşulu – Organik Bağ – Yurt Dışında Bulunan İşyeri Özet : İşe iade davasında otuz işçi koşulunun gerçekleşmesinde dava konusu işyeri ile organik bağı...
