YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 27.03.2019 Esas: 2019/2638 Karar: 2019/6910 İşe İade – Bozma (İkale ) Sözleşmesi Koşulları– Makul Fayda Özet: Taraflar arasındaki iş ilişkinin “bozma sözleşmesi” yoluyla sona erip ermediği hususu uyuşmazlık konusudur. İşverenden gelen...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 08.04.2019 Esas: 2018/9908 Karar: 2019/8092 İşe İade - İş Yerinde Olumsuzluğa Yol Açan Kavga – Geçerli Fesih Özet: Davalı işyerinde kavga olduğu kamera kayıtlarıyla sabit olup el kol hareketleriyle başlayan konuşma sonrasında kavgayı...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.03.2019 Esas: 2015/35758 Karar: 2019/7056 Şirket Aracının İşçi Tarafından Özel İşlerinde Kullanılması Doğruluk Ve Bağlılığa Aykırı Davranışlardandır.  Özet: İş akdinin davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedilip...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.02.2019 Esas: 2015/30087 Karar: 2019/3054 Ödeme Def’i Yargılamanın Her Aşamasında İleri Sürülebilecek Def’ilerdendir. Özet: Ödeme def’i yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilecek bir def’i olup, davalı vekilinin temyiz...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.02.2019 Esas: 2015/36144 Karar: 2019/3353 Parmak Okutma Kayıtlarına Göre Davacının Yıllık Ücretli İzinlerinin Tamamını Kullandığının Sabit Olduğu Anlaşıldığından Yıllık İzin Ücreti Alacağı Talebinin Reddi Gerekir. Özet: Yıllık...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.02.2019 Esas: 2016/20154 Karar: 2019/3153 İşçinin Ücretinin Emsali İşçiden Az Ödenmesi 4857 Sayılı İş Kanununun 5. Maddesinde Belirtilen Ayrımcılık Kapsamında Değerlendirilemez. Özet: Uyuşmazlık işverenin eşit davranma borcuna...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.02.2019 Esas: 2015/34930 Karar: 2019/2959 İşçinin Rekabet Yasağını İhlali – Görevli Mahkeme – Ticaret Mahkemesi Özet: Dava, davacı işçinin rekabet yasağını ihlal ettiği iddiasına dayanmaktadır.  Davacının iddiası ve davalının...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.03.2019 Esas: 2017/13360 Karar: 2019/7080 İşçiye Verilen Eğitim Gideri Alacağı Hesaplama Yöntemi Özet: Dava, işçiye verilen eğitim giderlerinin ödetilmesi isteğine ilişkindir. İşçiye verilen eğitimin karşılığında işverence yapılan...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.02.2019 Esas: 2019/510 Karar: 2019/3277 Dava Şartı Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması – İşçi İşveren Uyuşmazlığı – İşçilik Alacakları Özet: Dava şartı olan zorunlu arabuluculuk uygulamalarında başlangıçta hem talepte bulunanlar ve hem...

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.02.2019 Esas: 2015/34993 Karar: 2019/2773 Yıllık İzin Talep Eden İşçiye İzin Verip Vermeme, İzin Kullanacağı Zamanı Belirleme İşverenin Yönetim Hakkı Kapsamındadır. Özet: Yıllık izin talep eden işçiye izin verip vermeme, izin...