YARGITAY KARARLARI

İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve Oranı Konusunda Uzman Bilirkişiden Görüş Alınmalıdır.

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 20.03.2013 Esas: 2012 / 21-1121 Karar: 2013 / 386 İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve...

İş Kazası Sonucu İşgöremezlik Nedeniyle Tazminat – Bir İşyerinde Asıl İş veya Yardımcı İşlerin Bir Bölümünün Alt İşverence Yürütülmesi Halinde Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Varlığı Kabul Edilmelidir.

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 02.02.2011 Esas: 2010 / 21-739 Karar: 2011 / 5 İş Kazası Sonucu İşgöremezlik Nedeniyle Tazminat – Bir İşyerinde Asıl İş veya Yardımcı İşlerin Bir Bölümünün Alt İşverence Yürütülmesi Halinde Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin...