tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.04.2018 Esas: 2017 / 6457 Karar: 2018 / 8931 İşçilik Alacaklarının Tahsili İstemi Kıdem ve İhbar Tazminatı – İş Akdinin Feshi – Eşit İşlem Borcu Özet: Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Taraflar arasında iş...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 12.12.2018 Esas: 2015/25894 Karar: 2018/23059 İşçilik Alacakları – Satış Temsilcisi – Prim Usulü Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti Özet: Satış temsilcilerinin fazla çalışma yapıp yapmadıkları hususu, günlük faaliyet planları ile iş...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 07.02.2018 Esas: 2015 / 1633 Karar: 2018 / 130 İşçinin Haklı Nedenle İstifası – Kıdem Ve İhbar Tazminatı Alacağı – İşçilik Alacakları Özet: Dava işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. İşçinin haklı bir sebebe dayanmadan...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.03.2005 Esas: 2005 / 5095 Karar: 2005 / 7238 İşçinin Emekliliğe Hak Kazanmış Olması Tek Başına İşveren İçin Fesih Nedeni Olarak Kabul Edilemez. Özet: Dava, feshin geçersizliği ve işe iade talebine ilişkindir. İşçinin emekliliğe hak...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 04.04.2017 Esas: 2015/15837 Karar: 2017/5825 İşçilik Alacakları – Fazla Çalışma Ücretinin Aylık Ücrete Dahil Olması – Hafta Tatili Çalışma Ücreti Alacağı Özet : İşçinin aylık maktu ücretine fazla çalışmaların da dahil olduğuna...
