İpotek Akdinde Taşınmazın Borçlunun Bankadan Kullandığı Diğer Kredilerinde Teminatı Olduğu Yönündeki Kayıt, Yanıltıcı Mahiyette Olduğundan Tüketici Olan Borçlu Açısından Yazılmamış Sayılması Gereken Bir Kayıttır.

YARGITAY 23. HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.01.2019 Esas: 2016/2219 Karar: 2019/179 İpotek Akdinde Taşınmazın Borçlunun Bankadan Kullandığı Diğer Kredilerinde Teminatı Olduğu Yönündeki Kayıt, Yanıltıcı Mahiyette Olduğundan Tüketici Olan Borçlu Açısından Yazılmamış Sayılması...

İş Akdinin İşverence Feshinden Sonra İhbar Tazminatı Ödenmeden İşçinin Yaşlılık Aylığı İçin Kuruma Başvurması Halinde Akdin İşçi Tarafından Feshedildiğinin Kabulü Gerekir.

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.03.2005 Esas: 2004 / 19854 Karar: 2005 / 8756 İş Akdinin İşverence Feshinden Sonra İhbar Tazminatı Ödenmeden İşçinin Yaşlılık Aylığı İçin Kuruma Başvurması Halinde Akdin İşçi Tarafından Feshedildiğinin Kabulü Gerekir. Özet: Davacı,...

İşçilik Alacakları – Aynı İşyerinde Çalışanların Birbirine Tanıklık Yapması – Tanığın Davacı İle Doğrudan Menfaat Birliği İçinde Olması

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.01.2018 Esas: 2015 / 20572 Karar: 2018 / 1190 İşçilik Alacakları – Aynı İşyerinde Çalışanların Birbirine Tanıklık Yapması – Tanığın Davacı İle Doğrudan Menfaat Birliği İçinde Olması Özet: Davacı, şoför olarak çalıştığını, davacının...

İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve Oranı Konusunda Uzman Bilirkişiden Görüş Alınmalıdır.

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 20.03.2013 Esas: 2012 / 21-1121 Karar: 2013 / 386 İş Kazası Nedeniyle İşverenin Tazminatla Sorumlu Tutulabilmesi İçin İş Güvenliği Önlemlerini Alma ve Özen Gösterme Yükümlülüğüne Aykırı Davranışı Kanıtlanmalıdır; Kusur Durumu ve...

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Asıl İşveren, Alt İşveren ile Birlikte İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmasından Müştereken ve Müteselsilen Sorumludur.

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 06.02.2013 Esas: 2012 / 21-732 Karar: 2013 / 207 İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat – Asıl İşveren, Alt İşveren ile Birlikte İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmasından Müştereken ve Müteselsilen Sorumludur. Özet: Uyuşmazlık,...