tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.12.2017 Esas: 2017/4437 Karar: 2017/31206 Feshin Geçersizliği ve İşe İade – Birlikte İstihdam Eden İşverenler Zorunlu Dava Arkadaşıdır. Özet: Davacı, iş sözleşmesinin haklı ve geçerli bir sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.04.2018 Esas: 2017 / 6387 Karar: 2018 / 8929 Fazla Mesai Ücret Alacağının Ödetilmesi İstemi – Takdiri İndirim – Makul İndirim Özet: Dava, fazla mesai ücret alacağının ödetilmesi istemine ilişkindir. Davacının fazla çalışma yaptığı...
tarafından ergur | Haz 26, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.05.2016 Esas: 2015 / 2609 Karar: 2016 / 12628 Fazla Çalışma Ücreti Alacağı – Prim Usulü Çalışma Halinde Fazla Çalışma Ücretinin Sadece Zamlı Kısmı Hesaplanarak Karar Verilmelidir. Özet: Dava, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve...
tarafından ergur | Haz 13, 2019 | ARABULUCULUK, İŞÇİLİK ALACAKLARI
İŞ MAHKEMELERİNDE DAVA ŞARTI OLARAK ZORUNLU ARABULUCULUK 25 Ekim 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren değişiklikler ile İş Mahkemelerinde dava şartı olarak arabuluculuk kurumu getirilmiştir. İş Mahkemeleri Kanunu’na eklenen arabuluculuk...
tarafından ergur | Haz 10, 2019 | HUKUKİ YAZILAR MAKALELERİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, TAZMİNAT HESAPLAMALARI
Yetkili Mahkeme İş Kanunu’ndan kaynaklanan uyuşmazlıklarda, yetkili mahkeme, işçinin çalıştığı işyeri veya işverenin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir. İş davalarında yetki kuralı, mahkemeler tarafından re’sen dikkate alınmakta olup, bu sebeple, davacının...
