tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 29.03.2017 Esas: 2014 / 2163 Karar: 2017 / 555 Birden Fazla Davalı Hakkında Varsa Ortak Yetkili Mahkemede Dava Açılması Gerektiğine İlişkin HMK’nun 7. Maddesi İş Mahkemelerinin Yetkisinin Tespitinde Uygulanmaz. Özet: Dava, işçilik...
tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 17.12.2014 Esas: 2014 / 21-280 Karar: 2014 / 1059 Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşadığı Tespit Edilenlerin Ölüm Aylıklarının Kesilmesinde Hukuka Aykırılık Yoktur; Birlikte Yaşama Olgusunun Araştırılması ve İspatı Özet: Davacı,...
tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Tarih: 09.10.2017 Esas: 2017/39840 Karar: 2017/21225 Bozulan Hüküm Tamamen Ortadan Kalkmış Olacağından Bozma Kapsamı Dışında Bırakılan Konular (Talepler) Hakkında da Açıkça Hüküm Kurulmalıdır. Özet : Davacı, davalı şirkete ait işyerinde...
tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Tarih: 22.11.2016 Esas: 2016 / 15705 Karar: 2016 / 19878 Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliği Kabul Etmeyen İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence Feshi Halinde İşçi İçin İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakkı Doğar – İş Akdinin Sendikal Nedenle Feshi...
tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.05.2016 Esas: 2015 / 2677 Karar: 2016 / 12655 Dava Dilekçesinde Talep Edilmeyen Bir İşçilik Alacağının Islah Dilekçesi ile Talep Edilebileceği Usul Ekonomisi İlkesi Gereği Kabul Edilmektedir. Özet: Yargılamanın etkinliğine hizmet...
tarafından ergur | Tem 7, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 31.05.2016 Esas: 2015 / 3099 Karar: 2016 / 12854 Fazla Çalışma Hesabı Yapılırken Aynı İşyerinde Çalışan İşçilerin Görev ve Mesai Saatleri Farklı Olmadığı Sürece Aynı Çalışma Düzenine Tabi Olacağı Dikkate Alınmalıdır. Özet: Dava, kıdem...
