tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.12.2018 Esas: 2016/16456 Karar: 2018/22875 Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat – Sistematik Baskı – İspat Kuralları Özet: Davacı, kendisine işyerinde mobing uygulandığını ileri sürmüş olup ispat yükü mobing iddiasını ileri süren...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 09.03.2016 Esas: 2016 / 30441 Karar: 2016 / 5377 Mazeret İzni Doğduğu Anda Kullanılmalıdır; Kullanılmadığı Takdirde Yıllık Ücretli İzin Gibi Ücrete Dönüşmez. Özet: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti,...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2005 Esas: 2004 / 19804 Karar: 2005 / 8199 Mesaisini Kendisi Ayarlayan İşyeri Üst Düzey Yöneticisinin Fazla Çalışma Alacağı Talebinin Reddi Gerekir. Özet: Davacı, fazla çalışma parasının tahsilini talep etmiştir. Dosya kapsamından...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.02.2018 Esas: 2015 / 1324 Karar: 2018 / 216 Meslek Hastalığı – İş Kazası – Maddi ve Manevi Tazminat Özet: Dava meslek hastalığına bağlı olarak tespit edilen % 26,8 oranındaki fark maluliyet nedeniyle maddi tazminat istemine...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.02.2018 Esas: 2015 / 722 Karar: 2018 / 215 Meslek Hastalığı – İş Kazası – Maddi Manevi Tazminat – Kusur – Kaçınılmazlık Olgusu Özet: Dava nitelikçe; meslek hastalığına bağlı olarak 08/02/2007 tarihinde tespit edilen % 18,20...
tarafından ergur | Haz 28, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.12.2017 Esas: 2015/15031 Karar: 2017/9246 Meslekte Kazanma Güç Kaybı Oranının Tespiti İstenen Davada İşverene de Husumet Yöneltilerek Taraf Teşkili Sağlanmalıdır. Özet: Dava, meslekte kazanma güç kaybı oranının tespiti talebine...
