tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.04.2019 Esas: 2018/8161 Karar: 2019/9548 Sendikal Tazminat İşçinin Geçersizliğine Hükmedilen Fesih Tarihindeki Çıplak Ücreti Esas Alınarak Hesaplanır. Özet: Uyuşmazlık; davacının, hangi tarihteki ücretinin sendikal tazminat...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.03.2019 Esas: 2016/2936 Karar: 2019/6743 Karlılığa Bağlı Prim Ödemeleri, Hesaplanan Fazla Çalışma Ücretinden Mahsup Edilemez. Özet: Davacı fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuş, Mahkemece çalışma dönemi içerisinde ödenen primler...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.03.2019 Esas: 2016/647 Karar: 2019/5645 İşyerinin Taşınması – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik – Kıdem Tazminatı Özet: İş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği taraflar arasında uyuşmazlık...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 09.04.2019 Esas: 2017/9651 Karar: 2019/8198 Mobbing – Hakaret – Haklı Fesih – Kıdem Tazminatı Özet: Davacının işyerinde psikolojik baskıya maruz kaldığı ve rencide edici sözlere muhatap olduğu şeklindeki fesih sebebi bakımından tekil...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 25.03.2019 Esas: 2016/2888 Karar: 2019/6529 İşyeri Giriş Çıkış Kayıtlarına Göre Hesaplanan Fazla Çalışma Alacağında Takdiri İndirime Gidilmesi Hatalıdır. Özet: Mahkemece itibar edilen bilirkişi raporunda davacının fazla çalışma alacağı...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 25.03.2019 Esas: 2018/8245 Karar: 2019/6654 İşveren Tarafından Yapılan Sendikal Nedenle Fesih – İspat Koşulları Özet: İşverence yapılan feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Sendikal...
