tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2019/1921 Karar: 2019/6189 İşçilik Alacakları – İşçinin Ücretinin Düşürülmesi – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik Özet: 4857 sayılı Kanun’un 22. maddesinin birinci fıkrasının asıl konuluş amacı işverenin tek taraflı...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 27.03.2019 Esas: 2015/36034 Karar: 2019/6945 İşçilik Alacakları – İtirazın İptali Davası – İcra İnkar Tazminatı Özet: İşçilik alacaklarıyla ilgili olarak yapılmış olan icra takibine itiraz üzerine açılan itirazın iptali davasında icra...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2015/34989 Karar: 2019/6167 İşçilik Alacakları – 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 İkili Vardiya Sisteminde Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Hesabı Özet: Davacı, ikili vardiya sistemi ile iki gün 08.00-20.00, iki gün izin...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 16.04.2019 Esas: 2016/490 Karar: 2019/8833 İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi – Cezai Şart Özet: Taraflar arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesinin 11/c maddesi aynen “taraflardan birisi haklı nedene dayanarak sözleşmeyi...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 16.04.2019 Esas: 2017/10191 Karar: 2019/8890 İş Sözleşmesinin Askıda Olduğu Süreler, Kıdem Süresinden Sayılmaz. Özet: İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler, kıdem süresinden sayılmamalıdır. Örneğin ücretsiz izinde geçen...
tarafından ergur | Ağu 29, 2019 | İŞ MAHKEMESİ, YARGITAY KARARLARI
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 18.03.2019 Esas: 2015/34634 Karar: 2019/6017 İşçilik Alacakları – Belli Hedeflere Ulaşması Halinde Ödenen Primin İspatı Özet: Davacı işçi son 3 ay için primlerinin ödenmediğini öne sürerek bu yönünde istekte bulunmuş mahkemece son 1...
