YARGITAY KARARLARI
Yargıtay’ın Bozma Kararına Uymuş Olan Mahkeme Bu Kararı ile Bağlıdır; Sonradan Uyma Kararından Dönerek Direnme Kararı Veremez – Usuli Kazanılmış Hak İlkesi
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 20.12.2017 Esas: 2017/1945 Karar: 2017/1895 Yargıtay’ın Bozma Kararına Uymuş Olan Mahkeme Bu Kararı ile Bağlıdır; Sonradan Uyma Kararından Dönerek Direnme Kararı Veremez – Usuli Kazanılmış Hak İlkesi Özet: İşçilik alacaklarının...
Yersiz Ödenen Yetim Aylığı, Ölüm Aylığı – SGK Tahsilat – Boşanılan Eşle Fiilen Birlikte Yaşama Olgusu
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 21.02.2018 Esas: 2017 / 2388 Karar: 2018 / 315 Yersiz Ödenen Yetim Aylığı, Ölüm Aylığı – SGK Tahsilat – Boşanılan Eşle Fiilen Birlikte Yaşama Olgusu Özet: Dava, hak sahibi konumundaki davalıya yersiz ödendiği ileri sürülen yetim...
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 30.05.2016 Esas: 2015 / 12134 Karar: 2016 / 12587 Üst Düzey Yönetici Olup Çalışma Gün ve Saatlerini Kendisi Belirleyen İşçi Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanamaz. Özet: Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar...
Yıllık İzin Alacağı – Temyiz Dilekçesi Ekinde Belge Sunma – Yargılama Sırasında Sunulmayan Belge
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 09.05.2018 Esas: 2018/22-422 Karar: 2018/1024 Yıllık İzin Alacağı - Temyiz Dilekçesi Ekinde Belge Sunma - Yargılama Sırasında Sunulmayan Belge Özet : Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Direnme yoluyla Hukuk...
Yıllık İzin Ücreti Alacağı – İşçiden Çalışırken Alınan İbraname Geçerli Değildir.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.12.2017 Esas: 2017/27552 Karar: 2017/22044 Yıllık İzin Ücreti Alacağı – İşçiden Çalışırken Alınan İbraname Geçerli Değildir. Özet: Dava, yıllık izin ücreti alacağının tahsili talebine ilişkindir. Hükme dayanak yapılan 01.02.2007...
Yıllık Ücretli İzin Hakkının Alacağa Dönüşmesi – Zamanaşımı
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 05.07.2000 Esas: 2000/9-1079 Karar: 2000/1103 Yıllık Ücretli İzin Hakkının Alacağa Dönüşmesi – Zamanaşımı Özet : Yıllık ücretli izin hakkının işçi tarafından istenmemesi veya işverence kullandırılmaması bunun alacağa dönüşmesine...
Ücret ve Bağımlılık Unsurları Bulunan Anketörlük İşinin Hizmet Akdine Dayandığı Kabul Edilmelidir.
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 24.11.2010 Esas: 2010 / 10-524 Karar: 2010 / 605 Ücret ve Bağımlılık Unsurları Bulunan Anketörlük İşinin Hizmet Akdine Dayandığı Kabul Edilmelidir. Özet: Dava, 506 Sayılı Kanunun 79. maddesine dayalı hizmet tespiti talebine...
Ücretleri Ödenmeyen İşçi, Sözleşmeyi Süre Bitiminden Önce ve Bildirim Sürelerini Beklemeden Feshedebilir; Bu Halde Kıdem Tazminatı da Ödenmelidir.
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 17.02.2010 Esas: 2010 / 9-82 Karar: 2010 / 91 Ücretleri Ödenmeyen İşçi, Sözleşmeyi Süre Bitiminden Önce ve Bildirim Sürelerini Beklemeden Feshedebilir; Bu Halde Kıdem Tazminatı da Ödenmelidir. Özet: Davacı işçi, kıdem, ihbar...
Ücretinin Artırılmaması İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Değildir.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.03.2005 Esas: 2004 / 19803 Karar: 2005 / 8930 Ücretinin Artırılmaması İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Değildir. Özet: İşverenin işçiye zam yapmaması, işçi için haklı fesih sebebi değildir. İşyerinde o dönemde hiçbir işçiye zam...
Yıllık Ücretli İzin Alacağı Fesih Tarihinde Muaccel Olduğundan Zamanaşımı Bu Tarihten Hesaplanmalıdır.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 17.02.2005 Esas: 2004 / 14044 Karar: 2005 / 4568 Yıllık Ücretli İzin Alacağı Fesih Tarihinde Muaccel Olduğundan Zamanaşımı Bu Tarihten Hesaplanmalıdır. Özet: Dava, işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. Yıllık ücretli izin...