YARGITAY KARARLARI

İşsizlik Sigortasından Yararlanabilmek İçin İşten Ayrılma Tarihinden İtibaren Bir Ay İçinde Kuruma Başvurulması Zorunludur.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.01.2005 Esas: 2004 / 33267 Karar: 2005 / 474 İşsizlik Sigortasından Yararlanabilmek İçin İşten Ayrılma Tarihinden İtibaren Bir Ay İçinde Kuruma Başvurulması Zorunludur. Özet: Dava, işsizlik ödeneğinin tahsili talebine ilişkindir....

İşveren ve İşçi İçin Aynı İçerikte Yaptırımı Kurala Bağlayan (Karşılıklılık, Denklik Unsuru Taşıyan) Cezai Şart Geçerlidir.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 22.02.2016 Esas: 2014 / 30506 Karar: 2016 / 3383 İşveren ve İşçi İçin Aynı İçerikte Yaptırımı Kurala Bağlayan (Karşılıklılık, Denklik Unsuru Taşıyan) Cezai Şart Geçerlidir. Özet: Davacı şirket, cezai şart ile eğitim gideri alacağının...

İşletmesel Kararla Varılmak İstenen Hedefe Fesihten Başka Yolla Ulaşmak Mümkün İse Feshin Geçerli Olduğundan Bahsedilemez.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.02.2005 Esas: 2004 / 22907 Karar: 2005 / 5956 İşletmesel Kararla Varılmak İstenen Hedefe Fesihten Başka Yolla Ulaşmak Mümkün İse Feshin Geçerli Olduğundan Bahsedilemez. Özet: Davacı işçi, iş akdinin sendikal nedenle feshedildiğini...

İşyeri Devri – Feshe Bağlı Alacaklar – Müteselsil Sorumluluk

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.11.2018 Esas: 2018/8562 Karar: 2018/19544 İşyeri Devri – Feshe Bağlı Alacaklar – Müteselsil Sorumluluk Özet : İşyerinin devredildiği tarihe kadar doğmuş bulunan ücret, fazla çalışma, hafta tatili çalışması, bayram ve genel tatil...

İşyeri Devri – İşçilik Alacaklarından Sorumluluk

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 18.12.2018 Esas: 2016/24777 Karar: 2018/23505 İşyeri Devri – İşçilik Alacaklarından Sorumluluk Özet: İş hukukunda işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkileri üzerinde ayrıca durulmalıdır. İşyeri devri halinde kıdem tazminatı...

İşe Giriş Bildirgesi Verilmiş İse Sigortalılığın Tespiti Davası Beş Yıllık Hak Düşürücü Süreye Tabi Değildir.

YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.10.2004 Esas: 2004 / 4968 Karar: 2004 / 9280 İşe Giriş Bildirgesi Verilmiş İse Sigortalılığın Tespiti Davası Beş Yıllık Hak Düşürücü Süreye Tabi Değildir. Özet: Davacı, dava dilekçesinde belirttiği dönemler arasında zorunlu SSK...

İşe İade – İşletmesel Karar – Tutarlılık, Keyfilik, Ölçülülük Denetimi – Feshin Son Çare Olması İlkesi

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 11.12.2018 Esas: 2018/4502 Karar: 2018/22900 İşe İade – İşletmesel Karar – Tutarlılık, Keyfilik, Ölçülülük Denetimi – Feshin Son Çare Olması İlkesi Özet: Feshin işletme işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle yapıldığı ileri...

İşe İade Davası – Otuz İşçi Koşulu – Organik Bağ – Yurt Dışında Bulunan İşyeri

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 14.03.2018 Esas: 2018/1959 Karar: 2018/5292 İşe İade Davası – Otuz İşçi Koşulu – Organik Bağ - Yurt Dışında Bulunan İşyeri Özet : İşe iade davasında otuz işçi koşulunun gerçekleşmesinde dava konusu işyeri ile organik bağı bulunan...

İşkolu Tespitine İtiraz Davalarında; İşverenin, İşkolunda Faaliyet Gösteren Sendikanın ve Bakanlığın Taraf Olarak Gösterilmesi Zorunludur.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.12.2017 Esas: 2017/27813 Karar: 2017/21929 İşkolu Tespitine İtiraz Davalarında; İşverenin, İşkolunda Faaliyet Gösteren Sendikanın ve Bakanlığın Taraf Olarak Gösterilmesi Zorunludur. Özet: Dava, işkolu tespitinin iptali talebine...

İşe İade – İşletmesel Karar – Yerindelik Denetimi

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 18.10.2017 Esas: 2017/25077 Karar: 2017/16092 İşe İade – İşletmesel Karar – Yerindelik Denetimi Özet : İşletmesel karar söz konusu olduğunda, bu kararın yerindeliği, amaca uygun olup olmadığı Mahkeme tarafından denetlenemez. Yapılacak...