
YARGITAY KARARLARI
Küçüklerin Evlat Edinilmesi Evlat Edinen Tarafından Bir Yıl Süreyle Bakılmış ve Eğitilmiş Olması Koşuluna Bağlıdır.
YARGITAY 2.HUKUK DAİRESİ Tarih: 06.12.2004 Esas: 2004 / 12771 Karar: 2004 / 14510 Küçüklerin Evlat Edinilmesi Evlat Edinen Tarafından Bir Yıl Süreyle Bakılmış ve Eğitilmiş Olması Koşuluna Bağlıdır. Özet: Evlat edinilmek istenen kişi, dava ve hüküm tarihinde henüz on...
Boşanma – Ziynet Eşyaları – Aynen İade – Bedelin Ödenmesi
YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.11.2018 Esas: 2018/6909 Karar: 2018/10985 Boşanma – Ziynet Eşyaları – Aynen İade – Bedelin Ödenmesi Özet : Davacının talebi aynen iade, olmaz ise bedelin ödenmesi şeklindedir. Oluşturulan hükümde bedelin ödenmesine karar verilmiş...
Basın İş Kanunu – Yıllık İzin Hesaplama Yöntemi – Fazla Çalışma Ücreti – Yüzde Beş Fazla Ödeme Miktarında İndirim
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2016/25250 Karar: 2019/6072 Basın İş Kanunu – Yıllık İzin Hesaplama Yöntemi – Fazla Çalışma Ücreti – Yüzde Beş Fazla Ödeme Miktarında İndirim Özet: Davacı Basın İş Kanunu’na tabi olup, yıllık ücretli izin alacağı...
Götürü Bedel Karşılığı Verilen İş – Eser Sözleşmesi – Görevli Mahkeme
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.04.2019 Esas: 2017/10816 Karar: 2019/8339 Götürü Bedel Karşılığı Verilen İş - Eser Sözleşmesi - Görevli Mahkeme Özet: İşin davacılara götürü bedel karşılığı düzenleniyor ve yapılan işin bir sözleşme sözleşmesi niteliğinde olup,...
Bir Avukat Yanında, Avukatlık Ortaklığında Veya Avukatlık Bürosunda Ücret Karşılığı Birlikte Çalışan Avukatlar Yönergesi, İşveren Açısından Bağlayıcı Değildir.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.04.2019 Esas: 2016/2193 Karar: 2019/8709 Bir Avukat Yanında, Avukatlık Ortaklığı Veya Avukatlık Bürosunda Ücret Karşılığı Birlikte Çalışan Avukatlar Yönergesi, İşveren Açıldığı Bağlayıcı Değildir. Özet: Davacı işçi, davalıya ait...
İşçilik Alacakları – Kötü Niyet Tazminatının Koşulları
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.03.2019 Esas: 2015/31772 Karar: 2019/6787 İşçilik Alacakları - Kötü Niyet Tazminatının Koşulları Özet: Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkide kötüniyet tazminatının koşullarının oluşup oluşmadığı noktasında toplanmaktadır. İşçinin...
İşçilik Alacakları – İşçinin Ücretinin Düşürülmesi – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2019/1921 Karar: 2019/6189 İşçilik Alacakları – İşçinin Ücretinin Düşürülmesi – İş Koşullarında Esaslı Değişiklik Özet: 4857 sayılı Kanun’un 22. maddesinin birinci fıkrasının asıl konuluş amacı işverenin tek taraflı...
İşçilik Alacakları – İtirazın İptali Davası – İcra İnkar Tazminatı
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 27.03.2019 Esas: 2015/36034 Karar: 2019/6945 İşçilik Alacakları – İtirazın İptali Davası – İcra İnkar Tazminatı Özet: İşçilik alacaklarıyla ilgili olarak yapılmış olan icra takibine itiraz üzerine açılan itirazın iptali davasında icra...
İşçilik Alacakları – 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 İkili Vardiya Sisteminde Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Hesabı
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.03.2019 Esas: 2015/34989 Karar: 2019/6167 İşçilik Alacakları - 08.00-20.00 ve 20.00-08.00 İkili Vardiya Sisteminde Fazla Çalışma Ücreti Alacağı Hesabı Özet: Davacı, ikili vardiya sistemi ile iki gün 08.00-20.00, iki gün izin ve iki...
İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi – Cezai Şart
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 16.04.2019 Esas: 2016/490 Karar: 2019/8833 İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi – Cezai Şart Özet: Taraflar arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesinin 11/c maddesi aynen “taraflardan birisi haklı nedene dayanarak sözleşmeyi...