YARGITAY KARARLARI
Kıdem ve İhbar Tazminatı – İkramiye – Ayrımcılık Tazminatı – Ücretsiz İzin – Geçici Görevlendirme
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 14.03.2018 Esas: 2015 / 1621 Karar: 2018 / 484 Kıdem ve İhbar Tazminatı – İkramiye – Ayrımcılık Tazminatı – Ücretsiz İzin – Geçici Görevlendirme Özet: Dava, kıdem ikramiyesi ve ayrımcılık tazminatı alacaklarının tahsili istemine...
Kıdem Ve İhbar Tazminatı – Haksız Fesih – Whatsaap Konuşmaları – Gizlilik İçeren Kişisel Veri
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.01.2019 Esas: 2018/10718 Karar: 2019/559 Kıdem Ve İhbar Tazminatı – Haksız Fesih – Whatsaap Konuşmaları – Gizlilik İçeren Kişisel Veri Özet: Whatsapp sistemi, telefon ve internet ortamında internet vasıtası ile iletişimi...
Kıdem Tazminatı – Islah – Zamanaşımı
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.12.2018 Esas: 2017/18720 Karar: 2018/26031 Kıdem Tazminatı – Islah – Zamanaşımı Özet: Zamanaşımı, dava devam ederken iki tarafın yargılamaya ilişkin her işleminden ve hâkimin her emir ve hükmünden itibaren yeniden işlemeye başlar ve...
İşyerinin Devri – Feshe Bağlı Alacaklar – Bozmadan Sonra Islah Yapılamaz.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 06.11.2018 Esas: 2018/9238 Karar: 2018/19789 İşyerinin Devri – Feshe Bağlı Alacaklar – Bozmadan Sonra Islah Yapılamaz. Özet : İş hukukunda işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkileri üzerinde ayrıca durulmalıdır. İşyeri devri...
Kapıcıların İşvereni Konut Maliki ve Ortaklarıdır; İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Yönetici Aleyhine Hüküm Kurulamaz.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 03.03.2005 Esas: 2004 / 16611 Karar: 2005 / 6799 Kapıcıların İşvereni Konut Maliki ve Ortaklarıdır; İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Yönetici Aleyhine Hüküm Kurulamaz. Özet: Konut kapıcılarının işvereni, konut malikleri ve...
İşyerinin Devri Halinde Devralan İşveren, Devreden İşveren Döneminde Doğmuş Olan İşçilik Alacaklarından Sorumludur.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 25.12.2017 Esas: 2017/27013 Karar: 2017/22101 İşyerinin Devri Halinde Devralan İşveren, Devreden İşveren Döneminde Doğmuş Olan İşçilik Alacaklarından Sorumludur. Özet: Dava, işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. Uyuşmazlık...
İşyerini Devralan Son İşveren Kıdem Tazminatı Yönünden Tüm Hizmet Süresinden Sorumludur.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 22.06.2005 Esas: 2004 / 32186 Karar: 2005 / 22501 İşyerini Devralan Son İşveren Kıdem Tazminatı Yönünden Tüm Hizmet Süresinden Sorumludur. Özet: Dava, işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İşyerinin devri halinde son...
İşyerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatı Devir Öncesi ve Sonrasında Geçen Sürelerin Tamamı İçin Hesaplanmalı, Ancak Devreden İşveren Kendi Dönemi ve İşçinin Devir Tarihindeki Ücreti ile Sınırlı Olarak Sorumlu Tutulmalıdır.
YARGITAY 7.HUKUK DAİRESİ Tarih: 06.06.2016 Esas: 2016 / 19303 Karar: 2016 / 12221 İşyerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatı Devir Öncesi ve Sonrasında Geçen Sürelerin Tamamı İçin Hesaplanmalı, Ancak Devreden İşveren Kendi Dönemi ve İşçinin Devir Tarihindeki Ücreti ile...
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Tarih: 28.09.2017 Esas: 2017 / 38415 Karar: 2017 / 19756 Kabul Edilen veya Reddedilen Miktarı Aşacak Şekilde Vekalet Ücretine Karar Verilemez. Özet: Davacı, değişen alt işverenler nezdinde güvenlik görevlisi-gece bekçisi olarak çalıştığını,...
İşyeri Devrinin İş İlişkisine Etkileri ve İşçilik Alacaklarından Sorumluluk
YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.12.2016 Esas: 2016 / 28275 Karar: 2016 / 29095 İşyeri Devrinin İş İlişkisine Etkileri ve İşçilik Alacaklarından Sorumluluk Özet: İşçilik alacaklarının tahsiline ilişkin davada uyuşmazlık, işyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile...