İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle SGK Rücu Alacağı İlk Peşin Sermaye Değerli Gelirlerin Sorumluların Kusuruna İsabet Eden Miktarı ile Sınırlıdır.

YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Tarih: 29.11.2016 Esas: 2016 / 18262 Karar: 2016 / 14295 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle SGK Rücu Alacağı İlk Peşin Sermaye Değerli Gelirlerin Sorumluların Kusuruna İsabet Eden Miktarı ile Sınırlıdır. Özet: Dava, SGK rücu alacağının...

İş Kazasında Ölen Sigortalının Anne ve Babasına Gelir Bağlanması ve Maddi Zarar Talep Etme Koşulları – Destek ve Destekten Yoksunluk Fiili Duruma Göre Belirlenir.

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.12.2016 Esas: 2015 / 21768 Karar: 2016 / 15113 İş Kazasında Ölen Sigortalının Anne ve Babasına Gelir Bağlanması ve Maddi Zarar Talep Etme Koşulları – Destek ve Destekten Yoksunluk Fiili Duruma Göre Belirlenir. Özet: Dava,...

İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme Davacı ve Davalının Yerleşim Yeri ile İş Kazasının Meydana Geldiği Yer Mahkemeleridir.

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Tarih: 10.11.2016 Esas: 2016 / 19256 Karar: 2016 / 14001 İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Yetkili Mahkeme Davacı ve Davalının Yerleşim Yeri ile İş Kazasının Meydana Geldiği Yer Mahkemeleridir. Özet: Dava, iş kazası sonucu...

İş Kazasında Ölen İşçinin Anne ve Babasının Maddi Tazminat Talebinin Kabul Edilebilmesi İçin Anne ve Babaya SGK Tarafından Ölüm Geliri Bağlanmış Olması Gerekir.

YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Tarih: 24.10.2017 Esas: 2016/6342 Karar: 2017/8217 İş Kazasında Ölen İşçinin Anne ve Babasının Maddi Tazminat Talebinin Kabul Edilebilmesi İçin Anne ve Babaya SGK Tarafından Ölüm Geliri Bağlanmış Olması Gerekir. Özet : Davacılar,...

İşçilik Alacakları – Fazla Çalışma Ücreti – Genel Tatil, Ulusal Bayram Çalışma Ücreti- Takdiri İndirim Sebepleri – Takdiri İndirim Oranları

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Tarih: 07.02.2018 Esas: 2015 / 3555 Karar: 2018 / 184 İşçilik Alacakları – Fazla Çalışma Ücreti – Genel Tatil, Ulusal Bayram Çalışma Ücreti- Takdiri İndirim Sebepleri – Takdiri İndirim Oranları Özet: Dava işçilik alacaklarının tahsili...

İşveren Haklı ve Objektif Bir Neden Olmadıkça İşçilere Karşı Eşit Davranma Yükümlülüğü Altındadır – Ayrım Yapma Yasağı – Ayrımcılık Tazminatı

YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Tarih: 15.06.2016 Esas: 2015 / 1644 Karar: 2016 / 13326 İşveren Haklı ve Objektif Bir Neden Olmadıkça İşçilere Karşı Eşit Davranma Yükümlülüğü Altındadır – Ayrım Yapma Yasağı – Ayrımcılık Tazminatı Özet: Davacı, davalı işverenin ayrımcılık...