YARGITAY KARARLARI
Hizmet Tespiti – Ticaret Sicilinden Terkin Edilmiş (Tüzel Kişiliği Sona Ermiş) Şirket Hakkında Yargılama Yapılarak Karar Verilemez; Önce Tüzel Kişiliğin İhyası Prosedürü İşletilerek Taraf Teşkili Sağlanmalıdır.
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.10.2017 Esas: 2017 / 1848 Karar: 2017 / 7260 Hizmet Tespiti – Ticaret Sicilinden Terkin Edilmiş (Tüzel Kişiliği Sona Ermiş) Şirket Hakkında Yargılama Yapılarak Karar Verilemez; Önce Tüzel Kişiliğin İhyası Prosedürü İşletilerek Taraf...
Hizmet Tespiti – Kesintili Çalışma Halinde Hak Düşürücü Süre Kesinti Tarihlerine Göre Her Bir Dönem İçin Ayrı Ayrı Değerlendirilmelidir.
YARGITAY 10.HUKUK DAİRESİ Tarih: 27.06.2016 Esas: 2016 / 4396 Karar: 2016 / 10677 Hizmet Tespiti – Kesintili Çalışma Halinde Hak Düşürücü Süre Kesinti Tarihlerine Göre Her Bir Dönem İçin Ayrı Ayrı Değerlendirilmelidir. Özet: Dava, hizmet tespiti talebine ilişkindir....
Hüküm Fıkrasında Taraflara Tanınan Haklar ve Yüklenen Borçlar Tavzih Yoluyla Sınırlandırılamaz, Genişletilemez, Değiştirilemez – Genel Olarak Hükümlerin Tavzihine İlişkin Kurallar
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 13.03.2018 Esas: 2017/2788 Karar: 2018/5083 Hüküm Fıkrasında Taraflara Tanınan Haklar ve Yüklenen Borçlar Tavzih Yoluyla Sınırlandırılamaz, Genişletilemez, Değiştirilemez – Genel Olarak Hükümlerin Tavzihine İlişkin Kurallar Özet:...
Hizmet Tespiti Davalarında İşçilik Alacaklarına İlişkin Dava Dosyası Güçlü Delil Niteliğindedir; Ancak Kesin Delil Değildir.
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 21.12.2017 Esas: 2016/7588 Karar: 2017/10924 Hizmet Tespiti Davalarında İşçilik Alacaklarına İlişkin Dava Dosyası Güçlü Delil Niteliğindedir; Ancak Kesin Delil Değildir. Özet: Davacı, davalı işyerinde geçen eksik hizmetlerinin tespiti...
Hizmet Tespiti – Hak Düşürücü Süre
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.05.2016 Esas: 2015 / 15245 Karar: 2016 / 9025 Hizmet Tespiti – Hak Düşürücü Süre Özet: Dava, kuruma bildirilmeyen çalışmaların tespiti talebine ilişkindir. Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya...
Hizmet Tespiti – Dava Sırasında Ölen İşveren-Davalının Mirası Reddeden Mirasçılarına Karşı Davaya Devam Edilemez; Mirasın İflas Kurallarına Göre Tasfiyesi ve Temsilci Atanması İçin Sulh Hakimine Bilgi Verilip Taraf Teşkili Sağlanmalıdır.
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 19.10.2017 Esas: 2016 / 5944 Karar: 2017 / 8048 Hizmet Tespiti – Dava Sırasında Ölen İşveren-Davalının Mirası Reddeden Mirasçılarına Karşı Davaya Devam Edilemez; Mirasın İflas Kurallarına Göre Tasfiyesi ve Temsilci Atanması İçin Sulh...
Hizmet Tespiti – Çalışma Olgusu Her Türlü Delille İspat Edilebilir; Yazılı Belge Şart Değildir.
YARGITAY 21.HUKUK DAİRESİ Tarih: 07.10.2004 Esas: 2004 / 4166 Karar: 2004 / 8108 Hizmet Tespiti - Çalışma Olgusu Her Türlü Delille İspat Edilebilir; Yazılı Belge Şart Değildir. Özet: Hizmet tespiti davaları niteliği itibarıyla kamu düzeninden olduğundan mahkemece...
Güvenlik Görevlisi – Fazla Çalışma Hesabı – Ara Dinlenme Süreleri
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 05.12.2018 Esas: 2018/9979 Karar: 2018/22343 Güvenlik Görevlisi – Fazla Çalışma Hesabı – Ara Dinlenme Süreleri Özet: Bordrolardaki fazla mesai tahakkuklarının asıl ücretin bir parçası olup olmadığı konusunda taraflar arasında ihtilaf...
Gece Gündüz Vardiyalı Çalışma – Ortalama Fazla Çalışma Süresi – Yıllık 270 Saat Kuralı
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Tarih: 04.02.2019 Esas: 2015/32432 Karar: 2019/2579 Gece Gündüz Vardiyalı Çalışma – Ortalama Fazla Çalışma Süresi – Yıllık 270 Saat Kuralı Özet: Davacı işçinin 6 haftalık çalışma periyodu için gece ve gündüz çalışmalarına göre haftalık 45 saat...
Geçerli Sebeple Fesih – Sık Sık Hastalanıp Rapor Alan İşçi
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Tarih: 26.04.2018 Esas: 2017/26377 Karar: 2018/12504 Geçerli Sebeple Fesih – Sık Sık Hastalanıp Rapor Alan İşçi Özet: İşçinin sık sık hastalanarak rapor alması, işçinin yetersizliği nedeniyle iş sözleşmesini geçerli sebeple fesih hakkını...